Еще не дочитал, а поделиться уже хочу. Успешной организации нужны 4 вида управленцев: производитель результатов, администратор, предприниматель, интегратор. Автор утверждает, что идеального руководителя не бывает, так как в одном человеке не могу сочетаться все четыре вида из-за несовместимости характеров и стилей управлений каждого.
Автор считает конфликт нормой и призывает учиться управлять конфликтом так, чтобы он не принимал деструктивную форму.
Автор хочет дать понять то, что нужно учиться общаться и понимать разные стили управленцев.
Читаю дальше
Прошлые записи
- Разбираемся с Coroutine в Kotlin - часть первая
- Отпуск длинною в год
- Подходит ли data class для JPA Entity?
- События как источник правды или как я в стартапе участвовал
- Код 2015 против 2023
- Jvm Internals - Перевод
- Мозг против живота или насколько трудно управлять своей жизнью
- Творческий отпуск
- Telegram бот на Rust, два, три и Raspberry Pi 2
- Мысли насчет ChatGPT
- Mashinka на Rust. Первые впечатления.