Читая И. Адизеса.

Еще не дочитал, а поделиться уже хочу. Успешной организации нужны 4 вида управленцев: производитель результатов, администратор, предприниматель, интегратор. Автор утверждает, что идеального руководителя не бывает, так как в одном человеке не могу сочетаться все четыре вида из-за несовместимости характеров и стилей управлений каждого.

Автор считает конфликт нормой и призывает учиться управлять конфликтом так, чтобы он не принимал деструктивную форму.

Автор хочет дать понять то, что нужно учиться общаться и понимать разные стили управленцев.

Читаю дальше