Еще не дочитал, а поделиться уже хочу. Успешной организации нужны 4 вида управленцев: производитель результатов, администратор, предприниматель, интегратор. Автор утверждает, что идеального руководителя не бывает, так как в одном человеке не могу сочетаться все четыре вида из-за несовместимости характеров и стилей управлений каждого.
Автор считает конфликт нормой и призывает учиться управлять конфликтом так, чтобы он не принимал деструктивную форму.
Автор хочет дать понять то, что нужно учиться общаться и понимать разные стили управленцев.
Читаю дальше
Прошлые записи
- Детализация по звонкам Теле2, совершенным более полугода назад
- Побыть туристом в своем городе
- Космология, Байкал, Математика, Минимализм
- Уроки математики - Youtube-канал
- Почему я считаю, что бойкотировать выборы это плохая идея
- Ксения Собчак в гостях у Познера
- Один из способов решения психологических проблем в семье
- Стрельба из пистолета Ярыгина
- Опыт участия в Teamlab в роли наставника
- Highload 2017. Как это было.
- Авиатор. Е. Водолазкин. Отзыв